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陸純初高智商低情商敗走秘書門事件

2019.09.25 来源: 浏览:27次

  陆纯初高智商低情商 败走“秘书门”事件

  女秘书公然和老板炸刺儿的职场新鲜事,近来在互联上炒得沸沸扬扬挑起此事的两位主角——“史上最牛女秘书”瑞贝卡和她的顶头上司陆纯初,最终闹了个两败俱伤俩人如今都已离开了原单位EMC公司

  这起事件的起因很简单,就是陆老板晚上到办公室取东西没带钥匙,他给已经下班的私人秘书瑞贝卡打也没联系上,大老板自然不高兴了,当天夜里发邮件狠狠剋了瑞贝卡假如换个秘书遇到这类事,上班后跟老板解释一下,再道个歉,也就过去了可偏偏这个叫瑞贝卡的是个敢跟老板“顶牛”的高级“大秘”,她给EMC多位大中华区总裁当过秘书,属高级白领一族瑞贝卡给陆纯初回复的邮件不但不认错,还“教育”老板应该怎样、不应该怎样瑞贝卡更“牛”的举动是,她竟然将回信群发到EMC中国各大分公司结果,这封邮件在络上竞相传递,直到演绎成“地球人都知道”的“秘书门”事件

  陆纯初肯定没想到这一次会“栽”在一个秘书之手也许他在工作中数落手下人已习惯成自然,而以往挨过他剋的下属们都是忍气吞声

  陆纯初作风强硬、干事强势,颇似“铁腕”人物,不过

  ,他在处理人际关系上比较失败,属于智商高而情商低的一类人

  陆纯初绝对称得上是高智商人才他是新加坡人,在新加坡大学学习工商管理陆纯初以销售老虎啤酒起家上世纪80年代初,他进入IT行业,先后供职于IBM、西门子等著名跨国公司,具有丰富的市场管理经验作为资深管理人士,他加入甲骨文公司后职位一路上升,2001年年底已坐上甲骨文大中华区区域董事总经理之位,主管甲骨文在中国大陆、香港和台湾的经营业务去年,他又被正式任命为EMC大中华区总裁,统管这家全球最大的企业级数据存储公司设在中国大陆、香港和台湾三地的业务

  被多家世界顶极大公司聘为高管的职业生涯,令陆纯初养成了自命不凡的性格他高调进入甲骨文大中华区之初,相当自信,曾大刀阔斧地采用了“猛药下沉疴,快刀斩乱麻”的改革措施他的行为引起了其他高管的不满,中高层经理一度纷纷离职面对这种情况,陆纯初没有反省自身,还公开表态:“留任的员工都是出色的,离开的员工都是不合格的”,并我行我素地组建起新团队可让他想不到的是,“开会只讲英语和粤语的国际化新团队”严重水土不服,这不仅令员工失望,甲骨文的销售状况也越发不乐观此后,陆纯初终因扛不住业绩不断下滑而宣布离职“离开的员工都是不合格的”的话也在他自己身上应验了

  如果陆纯初能够做到与下属充分沟通在前,实施改革在后,或许他可以组建起一个强有力的团队,有它保驾护航,相信陆纯初开展工作将会非常顺利然而,他在甲骨文一意孤行的做法,暴露了他的性格缺陷,即不擅长处理人际关系,这也是他情商不高的一个解读

  而陆纯初在EMC公司闹出的“故事”,让自己成为众矢之的不说,受这事儿牵连还弄个加快去职的结局则更加不值得此前曾有传闻说EMC总部对中国区业绩不满意,想换掉最高层“秘书门”一事也许促使陆纯初现在就得交出“帅印”

  陆纯初其实也希望同事和睦相处“我鼓励同事在非工作场合聚会尽管大家开始会开玩笑,侃大山,但最后肯定会谈到工作”陆纯初在平时聊天时曾说过,在非正式场合大家达成谅解,并且在多次沟通以后,再开会时情况就会不一样

  遗憾的是,陆纯初此次对待瑞贝卡似乎忘了要“在非正式场合多沟通”,而是摆足了大老板的谱,盛气凌人地教训人,这才惹翻了女秘书,以双双离职收场

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